Teatro empresa · SIPAT · Comunicação interna

Comunicação corporativa que vira comportamento.

A Pitako usa o teatro para levar segurança, saúde e respeito ao dia a dia das empresas. Espetáculos, palestras e intervenções sob medida, do auditório ao chão de fábrica.

Solicitar proposta Conhecer as soluções

Ator da Pitako em cena no ambiente de trabalho, cercado por colaboradoras — no escritório

Imagem ilustrativa: atriz em um palco de pallets no galpão industrial, operadores assistindo — no chão de fábrica · ilustrativa

Ator interagindo com a equipe no setor de recebimento — no recebimento

Imagem ilustrativa: ator de macacão e nariz de palhaço em frente ao banner da SIPAT — na SIPAT · ilustrativa

Intervenção com a equipe sentada em roda na sala de descanso — na sala de descanso

Segurança do trabalho
Saúde mental
Prevenção ao assédio
Ergonomia
Meio ambiente

Quem somos

Transformamos temas sérios em experiências que as pessoas lembram.

A Pitako Corporativo nasceu em Piracicaba-SP para aproximar a arte do teatro da realidade das empresas. Reunimos artistas e especialistas para criar ações que engajam e educam, sem o tom de obrigação que costuma acompanhar treinamentos e semanas de prevenção.

Atuamos em qualquer ambiente de trabalho, do escritório ao chão de fábrica, com roteiros construídos a partir dos riscos e da linguagem de cada cliente.

Arte com propósito

Atores com domínio de cena, humor e improviso a serviço da mensagem.

Conteúdo técnico

Roteiros validados com a CIPA e o SESMT, alinhados às normas regulamentadoras.

Sob medida

Cada ação parte dos riscos, do histórico e do público da sua empresa.

Soluções

Três formatos que se combinam na mesma contratação

imagem ilustrativa

Teatro para SIPAT

Espetáculos com roteiro personalizado que levam a plateia a se reconhecer em cena e a repensar atitudes.

Abertura ou encerramento de eventos
Auditório, pátio ou refeitório

Palestra interativa com a equipe sentada em roda

Palestras

Conteúdo de segurança e saúde com profundidade e clareza, em linguagem viva e com soluções práticas.

Saúde mental, segurança, liderança
Formato palestra-espetáculo

Intervenções teatrais

Atores interagem com as equipes nos setores e transformam momentos do cotidiano em aprendizado.

Cenas curtas, sem parar a operação
Todos os turnos

Onde atuamos

Do escritório ao chão de fábrica

Imagem ilustrativa: atriz em um palco de pallets no meio do galpão industrial, operadores assistindo entre as máquinas — chão de fábrica*

Imagem ilustrativa: atores com capacete e megafone no corredor do auditório, plateia rindo — auditório*

Apresentação teatral para colaboradores sentados na recepção — recepção

Equipe do estoque reunida com o ator e a produtora da Pitako — estoque

Imagem ilustrativa: dois atores encenam uma situação no meio do escritório, equipe em volta — escritório corporativo*

A cena vai até onde a equipe está.

Montamos o espaço cênico no auditório, no galpão, no refeitório ou entre as mesas, e adaptamos o formato ao ritmo de cada operação.

Levar a Pitako para a minha empresa

* imagens ilustrativas

Temas

O que levamos ao palco

Os temas podem ser combinados e adaptados ao PGR, à CIPA e ao momento da sua empresa.

Segurança e EPI

Percepção de risco, atalhos e quase-acidentes.

Saúde mental

Estresse, ansiedade, pausas e como pedir ajuda.

Assédio e respeito

Limites, convivência e canal de denúncia.

Ergonomia

Postura, pausas e movimento repetitivo.

Meio ambiente

Resíduos, consumo e responsabilidade.

Trânsito e trajeto

O caminho de casa também é trabalho.

Hábitos saudáveis

Sono, álcool e alimentação.

Liderança segura

O exemplo que vem de cima.

Saúde mental na SIPAT 2027

Riscos psicossociais agora fazem parte do PGR.

Desde 26 de maio de 2026, a gestão dos fatores psicossociais é fiscalizada pela NR-1, e a CIPA precisa tratar da prevenção ao assédio. Criamos um programa específico para levar esses temas às equipes.

Conhecer o programa

Lei 14.457/22CIPA passa a ser também de prevenção ao assédio

NR-1 · 26/05/2026Riscos psicossociais no PGR, com autuação

SIPAT 2027Primeira semana completa dentro da nova regra

Como trabalhamos